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中國時報【林宏聰、曹明正、崔慈悌、王己由╱綜合報導】義聯集團因高雄市政府卡住義大世界開發案，憤而提起國賠訴訟，前高雄縣長楊秋興23日臉書發文，指最高行政法院已判決義大勝訴，問題只是賠多少，他建議韓國瑜假扣押前市長陳菊等人財產；但高市工務局指案件還在審理，尚未判決；總統府發言人張惇涵表示，本案目前仍在司法程序中，不知楊秋興何時成為法院，可以逕行宣判，呼籲楊前縣長無需空穴來風，蓄意造謠。楊秋興這3天到海南島考察遊艇產業，爭取對岸向高雄採購遊艇，昨搭機回台，途中他在香港機場上網發臉書，貼政論節目22日討論陳菊市府阻擋義大世界開發、遭監察院糾正的影片連結，並指義大世界申請國賠258億案，最高行政法院判決義大勝訴，現在只是賠多少的問題，造成市府損失，相關決策人員要負責。「公文調出來，誰簽過名都要負責！」他點名卡住義大世界開發案的前高雄市長陳菊、前副市長吳宏謀、前工務局長後來升任副市長的楊明州等人，呼籲韓國瑜立即扣押他們的財產。其中，楊明州被韓國瑜延攬擔任新團隊祕書長，目前還在市府服務。楊秋興昨晚接受本報訪問指出，義大世界在他擔任高雄縣長期間核准開發，那是山間野外的土地，而非都市計畫內，因此縣府只限制總容積，後來卻被陳菊市府移送，結果判決確定前縣府公務員沒任何人被起訴或懲處，代表一切行政程序合法。他說，原縣府發合法建照，怎麼可以說停就停？根本就是站在政治考量，刁難企業；他更直接嗆陳菊說：「公務員不能為所欲為，要有適法性，若因此造成國賠損害，也要負起賠償責任！」高巿府工務局發言人張恩成則表示，義大提出國賠請求，工務局已依《國家賠償法》規定程序辦理，且現在還在審理中，並沒有判決出來；因此楊秋興所寫最高行政法院判決，應該有誤。

李千那出道11年，獲得金馬、金鐘肯定，近日她接受《改變的起點》訪問，談及從《超級星光大道》比賽開始，一路以來的心路歷程。提及當年最慘的時候，李千那說「曾經餓到到超商問店員，要報廢的過期品來吃。」也落淚自責對不起她的一雙兒女。李千那在《超級星光大道》結束後，就被周傳雄老師簽約，回憶那段追夢的辛酸過程，李千那說當時她還曾經去便利商店要淘汰的食物，她說：「過了幾點之後，他們就把那些食物給送人或是淘汰掉，我就會去拜託他們說可不可以給我，我不在意它們過期，這樣至少可以填飽肚子。」即便被店員認出來，但為了過日子，仍然做此決定。李千那回憶起當時為了自己追夢，對不起一雙兒女，眼淚瞬間奪眶而出，最窮途末路的時候，李千那繳不起幼稚園學費，她說：「一次兩個人，那時候學費非常的龐大，然後就跟老師說不好意思，可以先讓我欠著嗎？我可能過個幾天再還你。」但如今熬了過來，李千那也感謝一雙兒女的貼心，讓她能夠安心打拚事業，也和「ECHO」李昶俊甜蜜熱戀4年，找到自己的幸福。更多 TVBS 報導網友夢見理科太太劈腿悔婚？ 本人出面闢謠並「開吉」 離婚2次沒子女…56歲關之琳20億身家 傳將全給他 被爆終身不孕？蒼井空分享捧肚照：我懷了雙胞胎 吳奇隆帶劉詩詩返台待產 背後秘辛曝光了…

(記者陳世長台中報導)市長盧秀燕10日出席行政院會，與各部會首長研議2019年總體經濟規劃及台灣燈會籌備。盧市長表示，台中願意積極爭取2020台灣燈會，除今日口頭向院會表達，也將按交通部觀光局規定於1月17日前提出書面意向書。行政院長賴清德感謝盧市長積極任事，表示歡迎。今日行政院舉行第3634次會議，盧市長親自與會，內容包括國發會對於2019總體經濟政策規劃，研議各項公共建設、補助案、民間產業輔導措施及擴大觀光內需計畫，期望打造優質環境，活絡國內消費及投資。此外，交通部觀光局也於會上報告2019台灣燈會籌備狀況，屏東大鵬灣燈會主場更首次結合水域，以永續、海洋文化為主軸，縝密規劃交通、國際宣傳事宜。同時，宣布2021燈會主辦城市為新竹市，並將於中部5縣市（台中市、南投縣、苗栗縣、宜蘭縣、花蓮縣）中評選出2020主辦城市，預計在1月20日公佈。盧市長表示，「院長說首長親自來開會就有好康，所以我現在立刻表達台中市政府要積極爭取2020燈會主辦權！」台中市願意主辦2020台灣燈會，將按照觀光局規定於1月17提出書面申請意向書，期盼中央促成。對於盧市長的意見，行政院長賴清德也當場表示歡迎，並稱讚盧市長積極任事。此外，盧市長今日也與經濟部長沈榮津針對台中火力發電廠降載減排的相關事宜交換意見，要求減少中部汙染排放的實際量。沈部長對此也給予正面回應。市府與中央相關部會將持續研商，反映真實民意，戮力改善台中市民的生活環境。2019/1/10

【台灣醒報記者張朝瑋台北報導】新課綱即將上路，但教師人力未能跟上？教育部去年公布高中教學節數標準，規定高中職各科教師教學每周時數應為16節，但實習組教師時數卻是18節，有差別待遇之嫌；加上新課綱內容依現有教師人力規範遠不足以應付。全國教育產業總工會因此會同立委9日召開記者會，呼籲教育部增置教師員額，落實科科等值。全教產理事長黃耀南在會中表示，去年就已召開多次記者會要求修法，除國文科以外，其他科目節數應均為16節，但教育部遲至今年才研擬調整，至少要再一學期才能實施。加上去年教育部把施行細則權利推給地方政府，導致只有台北市調整為每科16節，不只讓其他縣市的教師感到不平，地方政府亦有經費不足等藉口而遲遲不願調整，為此教育部應負起責任。黃耀南進一步指出，108年新課綱規定，高中職需開設1.2至1.5倍選修課程，但依目前教師員額限制根本無法應付，更別提還有部分公立高中職被控管教師員額，導致得找兼課或是退休教師來協助，如果再不增加教師員額，未來新課綱的施行堪憂。與會的國民黨立委蔣乃辛也表示，經費不足不能是地方政府的藉口，中央相關法規裡明明就有補助，地方政府應去爭取並實施教師平權，而中央的前瞻計畫未來也應該要考慮教育人才培育方面；民進黨立委許智傑則說，教育部官員應親自到教學現場，才能知道問題所在，我國拒絕中國的「一國兩制」，怎能容許國內的「一國多制」呢？教育部國教署高中職組組長韓春樹亦出席記者會，他回應道，教育部一定會朝教師平權、科科等值的方向前進，只是目前礙於程序及法規問題，無法提出具體時程表。在場立委要求，希望能在2月1日時就看到成果，韓春樹表示，會請教相關負責單位並檢討，也會努力協商各地方政府，但他最後還是只能說，「盡力而為」。

【台灣醒報記者余柏青台北報導】歷經風風雨雨一年質疑與延宕，台大新任校長管中閔在熱烈的掌聲中就任，管中閔說，因為母親擔任台大教務處職員，他有機會生於台大醫院，自美返台就職25年後，竟然有機會出任台大校長。他認為這是報恩還願的機會，視為「一生懸命」，只有全力以赴絕無反顧。管中閔致詞時數度引發笑聲與掌聲，他強調兩個主要治校方向：「國際化」與「大學轉型」。要透過更廣泛的深度國際連結，強化台大在亞洲高教市場的優勢地位，以確保台大的國際競爭力，徹底擺脫台大被邊緣化的可能性。未來也將擴張台大的國際連結，確保台大的研究與教學與國際同步。在科技顛覆世界，數據資訊和創意思考已經改變了我們的生活，教育沒有理由還停留在過往的舒適圈中，他將重新檢視大學教育的內涵與形式，探索未來教育的各種可能性。推動「大學轉型」，確保台大的研究與教學能與時代同步，在創校百年時仍然能夠領袖群倫。管中閔說，他期盼為台大的學術生態與學習環境帶來新氣象。台大的學術生態要更多元，讓老師們潛心追求創新與突破，真正「貢獻於宇宙的精神」，而不是將他們束縛在論文數量的緊身衣中。他也期盼為學生們開啟許多面向國際，面向時代的窗戶。希望學生不再為工具而學習，而是能體認生命意義，追求創意創新，盡情揮灑心智的有識之士。他也感謝遴選委員會（尤其是召集人陳維昭校長），台大校務會議的代表們，許許多多台大老師、同學和校友們，以及社會前輩與朋友們，對大學自主的堅定支持。他也對郭代校長與行政團隊在過去一年的艱困局面下維持校務正常運作，表示最大的敬意與謝忱。管中閔最後引用美國前總統詹森的話Yesterday is not ours to recover, but tomorrow is ours to win or to lose. 表示，昨日已過，明天才是我們奮鬥的戰場。

信義區又有新百貨插旗，130個獨家品牌加上日商店中店，讓開幕這一天衝出滿滿人潮，當然美食的部分也是民眾關注焦點，拉麵、煲仔飯等買1送1，短短30分鐘就秒殺，而百貨集團董事長廖鎮漢看好信義區聚集經濟發酵，更喊出旗下10間百貨，全年300億營業額的豪氣目標。人潮繞滿百貨周圍，等的全是這一刻。拉開大門宣告開張，人潮隨即蜂擁而上，新百貨插旗信義區，攜手日商開店中店，滿滿日牌任你挑，化妝品基本盤滿千送百，滿額再送好禮外，還有268萬紅色跑車等著讓你抽到開回家。民眾：「它從復興南路開的時候，我們買東西都在這家。」民眾：「看到滿多美食的，這一棟多了滿多日式，像是抹茶的(品牌)。」百貨不止要拚提袋率，更祭出一籮筐美食，煲仔飯、拉麵、炸豬排，半熟蛋糕等10大品牌，攏總買一送一，有的甚至30分鐘就賣光光。全館200個櫃位，擁有130個獨家品牌，百貨集團董事長廖鎮漢更喊出百億目標。百貨集團董事長廖鎮漢：「我們現在有10家店，所以我們明年的目標，往300億在做發展，那這300億真的很有挑戰性。」百貨集團董事長夫人孫芸芸：「我們團隊都很厲害，然後他們都會去國外去找很多新的品牌。」夫妻攜手打造百貨王國，18年拓10間店，火力更集中信義區，百貨密度最高戰地，從市府站捷運站出來，忠孝東路沿線往松高路就有7家百貨，統一時代、誠品信義，微風信義跟松高、新光A4跟A8、還有BELLAVITA，往下延伸松壽松智路也更加熱鬧，新光A9和A11、ATT，NEO 19和最新的微風南山，而競爭背後，相對聚集經濟發酵。百貨集團董事長廖鎮漢：「它(信義區)本身就是一個很大的磁鐵，把周遭的人潮其實都集中到這邊過來，我想這邊的人潮不是問題，你要端出你最棒的商品、最棒的活動，來吸引這些人潮來你的商場，我想這才是我們的重點。」不怕和同業分食市場，百貨做出特色區隔，要用品牌衝出活路。更多 TVBS 報導像在日本逛！ 「百貨加日車站購物集團」攻台 食戰！「新百貨」獨家餐飲 搶101、ATT食客 百萬鑽戒五折只有一個！ 台灣遊客搶到幸運福袋 跨年擠爆！信義區48餐廳擺攤 營業到元旦

【早安健康／摩天文傳】都市族每天長時間工作，在電腦前面辦公的時間幾乎占每天時間的1/3，長期下來不僅會造成眼睛疲勞，也會讓人臉色黯淡，而種植盆栽植物就可以很好地改善這種現象。   種盆栽的好處  1. 頗有樂趣的空氣淨化器   植物葉片表面的許多氣孔可以吸收二氧化碳，釋放氧氣，使室內空氣清新，冬日增加濕度，夏日降低溫度，還能有效地阻隔、弱化、過濾強光、噪音、粉塵及有害氣體對人體的侵害。將盆栽放在辦公室或者家裡，不僅美觀還能淨化空氣，比市面上賣的空氣清淨機更有樂趣和觀賞性。   2. 天然加濕器  對於經常處在辦公室裡的人來說，夏季的空調、冬季的暖氣不可缺少，於是空調和暖氣帶來的健康隱患也隨之而來。植物每時每刻向室內蒸發100％的純淨水，在辦公室裡種養一些盆栽，有利於消除健康隱患，為乾燥的辦公環境增添清新的氧氣以及零污染的水分。比人工加濕器蒸發出來的水分來得自然、清新。    3. 眼部保養器  由於長時間、近距離注視電腦畫面，精神高度集中，上班族經常會出現眼睛疲勞、視力下降，肩膀酸痛等現象。緩解眼部疲勞、放鬆心情、減輕壓力是在室內養植盆栽植物最重要的作用。透過觀賞生機勃勃的綠色植物，能使人的身心得到充分的放鬆和調節，對於平時工作壓力較大的上班族最為適合。    選給都市族的植物  釋放氧氣的小可愛——仙人掌球  【定位】適合放置於辦公桌以及電腦房   仙人掌球的呼吸孔在夜間打開，在吸收二氧化碳的同時能釋放大量氧氣。在家裡或辦公室的電器旁擺放仙人掌球，可增加室內空氣中的負離子濃度。   淨化空氣的小能手——綠蘿  【定位】適合放置於窗台以及陽台   綠蘿生長於熱帶地區，常攀援在雨林的岩石和樹幹上，可長成巨大的籐本植物。綠蘿就相當於一台空氣清淨機，能有效吸收空氣中的甲醛、苯和三氯乙烯等有害氣體。綠蘿不但生命力頑強，也非常好養護，是忙碌都市族的不二之選。   室內甲醛吸收機——吊蘭   【定位】適合放置於朝陽的窗台以及較高的桌子上   吊蘭是最為傳統的居室垂掛植物之一，也是良好的室內空氣淨化花卉。吊蘭具有極強的吸收有毒氣體功能，一般在房間養1~2盆吊蘭，即可大大減少空氣中的有毒氣體。擺放吊蘭時要在周圍留些空間，以保持較好的通透性和明亮度，不要讓吊蘭葉碰觸到其他物體，否則葉尖容易枯焦。   極易養活的水培植物——銅錢草  【定位】走廊以及洗手台等陰暗處   銅錢草生長性強，非常容易種植，水陸兩棲皆可。喜好溫暖潮濕環境，十分適合在室內栽培，白天銅錢草可以進行光合作用，釋放氧氣，有一定空氣淨化的能力。工作忙碌的你不需要常常照顧它，只需確認水分充足即可。    本文摘自《陽台療癒時光》／摩天文傳／拓客（上奇）     延伸閱讀：更多新聞報導蛋價漲太凶！早餐店喊客人自己煎敷面膜5錯誤習慣 敷完拍打會讓臉爛掉！6成試管嬰兒失敗 醫師提醒：先養好子宮蘋果三款新iPhone 傳減產一成西子灣神祕坑道！蔣中正地下指揮所曝光＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

娛樂中心／綜合報導有台灣「搖滾教母」之稱的女歌手娃娃金智娟，不僅唱紅了《就在今夜》、《飄洋過海來看你》、《大雨》多首耳熟能詳的歌曲，從出道至今，總以圓潤豐滿身才亮相，不過近日她卻突然消風暴瘦許多，令粉絲擔憂是不是身體出狀況了。▼▲金智娟胖了20年。（圖／翻攝自臉書）相信大家對娃娃金智娟的印象都不陌生，總是以親和力十足的笑容，帶給大家優美歌聲，近20年來身材也一直保持豐腴體態，不過近日她卻突然消風暴瘦許多，讓粉絲差點誤以為是不是健康亮紅燈了。對此，金智娟也向《聯合報》透露，其實她這是她的減肥成果，因去年接下舞台劇《愛情哇沙米》，劇中某橋段男演員需要將她高舉過頭，「他們費力舉我時很糗，我也很糗，內心相當不好意思。」▼▲金智娟因演舞台劇瘦了10公斤。（圖／翻攝自臉書）金智娟透露，自己從結婚後就一路胖到現在，生完小孩又更胖，即便會少吃油膩、易發胖的高熱量食物，但熱愛鮮奶油和肉類的她，始終戒不了口。自從參與舞台劇後，金智娟也開始跳芭蕾運動，以每月1公斤的速度緩慢下降，「瘦太快，容易復胖，慢慢減才健康。」所幸皇天不負苦心人，男演員也不再「不舉」，能輕鬆將金智娟高舉起來。（編輯：楊凱婷）更多三立新聞網報導阿中頻偷吃？離婚2年Selina再談愛…痛認：真的好難豆導害慘！任賢齊1.5月狂瘦17KG 白肥痛譙：很艱辛白冰冰幫倒忙？MV宣傳綠政績…韓國瑜「一句話」霸氣護航狄鶯不賣臉惹！孫安佐「幹大事」賺回千萬 這張圖打趴酸民

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】隨著Tiger Woods（老虎•伍茲）走下神壇，世界高壇進入戰國時代，八年來共誕生了十一位不同的世界球，剛好是之前十四多年來的球王總數量（不包括老虎）。基本上，只要連續兩年表現超水準，就有機會攻佔龍頭寶座，Jordan Spieth（喬丹•史畢斯）、Justin Thomas（賈斯汀•湯瑪斯）、Justin Rose（賈斯汀•羅斯）、Brooks Koepka（布魯克斯•柯普卡）等人都是如此攀登世界排名之巔。當然，球王大位能待多久，還得看自己的續航力道。自從2010年十一月開啟的「後老虎時代」，只有三位選手統治期超過一年，其中以Rory McIlroy（羅瑞•麥克羅伊）的九十五週最久，再來是Dustin Johnson（達斯汀•強森）的八十一週和Luke Donald（路克•唐諾德）的五十六週。看起來，史畢斯有可能在2015年打造屬於自己的時代，單季勇奪五勝，包括名人賽和美國公開賽，加上前一年底連贏Emirates Australian Open（澳洲公開賽）和Hero World Challenge（世界挑戰賽）。意味著短短一年內，史畢斯在全球各地掃走七勝，也幫助他在那波球王爭霸戰擊敗麥克羅伊和Jason Day（傑森•戴伊）。史畢斯在2016年初勇奪Sentry Tournament of Champions（美巡冠軍賽），個人氣勢一發不可收拾，即時後來被Arnold Palmer Invitational presented by MasterCard（阿諾帕瑪邀請賽）和WGC - Dell Match Play（世界比洞賽）的戴伊超前，不過只要衛冕名人賽，便能夠再創生涯高峰。連同2015年的冠軍，史畢斯在奧古斯塔連續領先了七回合，加上決賽日的前九洞，沒想到過場後的三洞掉了六桿，終場輸了三桿，從此再也摸不到世界第一的頭銜了。強森無疑是過去三年表現最穩定的選手，分別為三、四和三勝，不過湯瑪斯靠著2017年單季贏得五勝的穩定基礎，去年初贏得The Honda Classic（本田菁英賽）後，在球王爭霸戰短暫取代了強森四週。球王爭霸又進入混戰狀態，羅斯在兩年內贏了五勝，外加六個第二名，把自己送上王座。最猛的是柯普卡，雖然同期間只贏了四勝，不過其中三勝是百分級大賽，等於一勝抵兩勝，進而嘗到球王的滋味，只是好不容易拿下年終第一，結果開季第一週又把位置讓給了羅斯，兩人至今分別在位九和五週，雙雙超越湯瑪斯的四勝。今年還會誕生新的世界球王嗎？目前呼聲最高者是世界排名暫第五的Bryson DeChambea（布萊森•迪尚波），去年的四勝奠定絕佳的基礎，僅僅落後2.4423分，一波二連勝便足以攻頂。至於最近四戰贏得World Golf Championships-HSBC Champions（世界冠軍賽）和美巡冠軍賽的Xander Schauffele（山大•蕭佛利╱註：之前譯為山德•蕭菲爾），世界排名瞬間拉升至第六位，而去年初錯失登上大位的西班牙之星Jon Rahm（霍恩•拉姆），季末奪得世界挑戰賽冠軍，連續兩季都贏得三勝，世界排名緊追在後，接下來都有可能是新競爭者。

作者：碰梅／讀者投書在即將邁入 40 歲的這一年，終於下定決心，很任性地把工作給辭掉了。 過往的工作，跟很多從事國貿業務的台灣人一樣：在台灣向國際大廠接單，然後再下單給位在東南亞的自家生產工廠。 前公司是世界級的「隱形冠軍」，在代工生產的同時，也併行著老闆的自有品牌夢——但是正如多數台灣企業面臨的問題：如何在不傷害代工品牌市場的前提下，積極拓展自有品牌提升獲利、避免被新的競爭者淘汰？一直都是骨子裡的困境。 接觸國際市場久了，對台灣無法突破代工思維的傳產，一直有種恨鐵不成鋼的無力感。不敢說自己多年下來對產業有什麼洞見，但至少我個人看到、且認為最為關鍵的一點是：「台灣為公司拼命的人才們，值得被更好的對待。」隱形冠軍的「種子人才」？苦熬多年，月領不到 5 萬元我在 2005 年進入這家公司，從此便常往返於東南亞的製造工廠。因為工作認真，又有年輕的肝，加上甘之如飴的付出（說穿了就是很多的「責任制加班時數」），也讓我很快受到老闆的注目——當時在同輩眼中，我應該稱得上「事業得意」的一群。 然而實際上，六年級末段班的我，跟大多數台灣人一樣陷入了所謂的「低薪困境」——即使個人為公司帶來的獲利屢創佳績，老闆仍然說公司沒賺錢，因此我的薪水也被「凍漲」了好幾年。猶記得有一年，某餐飲業集團董事長發言說：「新鮮人畢業 3 年後，如果還賺不到 5 萬，是個人能力有問題。」深深傷害到我。因為當時我已經出社會 10 幾年了，還是領不到這個數字⋯⋯。我真的不是玻璃心的草莓，也知道企業經營自有其不易之處——但我明明是公司說的「種子儲備幹部」，也因績效表現，成為老闆口中的「重點人才」。那麼，在「世界級隱型冠軍」的「重點種子人才」，待遇不也應該走在世界的前面、或至少不會相差太多嗎？ 當時，持續面對被說是人才、燃燒生命下表現出色，卻仍領著低薪的困境。讓我深深地陷入自我懷疑，充滿挫折感。2014 年，我終於鼓起勇氣，第一次決定離開這家公司。但想當然耳老闆捨不得放手（奴性堅強超好用）——老闆懇切地告訴我，他對我有更長遠的安排，要我先到海外工廠去過個水，回來後就幫我加薪，請我與公司「共體時艱」，再給公司的改革一點時間⋯⋯。當時的我選擇相信老闆，甚至覺得自己確實應該要「報答」老闆這些年來的栽培，於是就打包去了工廠。在爆肝的工廠工作一年後，我得到的是⋯⋯一開始，工廠給的職稱很漂亮，直屬於總經理，可說是「一人之下千人之上」——公司或許要用我的案例，釋放出「只要願意到海外工廠，就有機會升遷和加薪」的訊息；老闆也在很多場合中說，如果不是因為有我， XX 系統的上線不會這麼順利⋯⋯云云。短期之間，真的讓我對公司再度充滿了信心，深覺自己原來真的是重點人才，差點與伯樂錯身而過。工廠一週上班 6 天，週日也要加班。我不是一個怕辛苦的人，也因為對職涯發展還有著期待，持續全力付出、勤奮工作著。但是隨著時間過去，殘酷的真相逐漸浮現：原來老闆想的和我（基於老闆所說而）想的，完全不一樣——後來才得知，我當時想的是一年「過個水」後就能回台灣升遷加薪；老闆的計畫，卻是一年後我就會習慣當地的生活留下來——這段認清事實的血淚過程，可能要另外寫一篇，這裏就先略過不談。但最後因為我是「明日之星的接班人選」，在外派一年期滿提出要求後，老闆還是讓我先回到原本的職務上。 總而言之，在爆肝的海外工廠工作一整年後，我得到的是⋯⋯回到離開前的原點。「奴性堅強」的我，又用了近 4 年才認清真相回到台灣後，老闆／主管開始更頻繁地說，我是部門主管的接班人。 但是實際上，我做的仍然是原來的工作，薪水的漲幅也極其有限——在這家公司年資已逾 10 年，我實際上領的薪水，仍然與那位餐飲業董事長口中「個人能力有問題」的瓶頸相去不遠。我還是常常爆肝工作，而且因為看得多 / 想做的多，在一灘死水的辦公室挫折感愈來愈重。老闆還是常常要求我要飛到海外工廠，而且「最好每次都可以待久一點」，但是卻沒有任何的額外津貼，甚至連交通費都還有補助限額。 就這樣年年期待落空地又過了 4 年。到這時候⋯⋯已是我在公司的第 13 年了。天阿！我竟然在這樣將就的環境裡過了這麼久，甚至不自覺地在「接班人」的大帽子下，就這樣被凹了這麼多年。在邁入 40 歲的前夕，才終於痛苦地認清——我的未來不在這裡。含著眼淚提辭呈的時候，我的主管對我說：他懂，他看得出來我很不快樂，現在公司的氣氛，他自己也想離職。嘴上說說的「接班」、「人才」，跟嘴上說說的「愛你」是一樣的離職至今，大約半年的時間，還是一直找不到理想的新工作。或許因為在前公司真的待太久了，只有累積了年資和年紀，停滯的職稱和工作內容，卻好像對履歷沒有太大的幫助。我的前主管和前老闆仍不斷招手，希望我可以回前公司上班——他們的說法竟還是一樣：因為我是部門的「接班人」，我走了對部門影響很大。無論如何，謝謝自己走過這一遭。雖然花了 10 多年才醒悟，至少總比繼續將就下去，讓生命如此不快樂要好。現在，我深切地明白了：離開一個不適合的公司，跟離開一個不適合的男人一樣——不管曾經在一起多久，都絕不會因為沒有這個男人就活不下去的。而一個嘴上說說而已的「接班」；跟嘴上說說而已的「愛你」，是一模一樣的。新年到來，我告訴自己：雖然在 30 幾歲的時候，我沒有足夠的智慧，判斷這不是一段值得投資的生涯；但好在我最終還是明白了。 40 歲以後，只希望我可以更愛自己一點，也一定要相信，自己值得更好的。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 【資深台幹的血淚告白】我用 10 多年青春換來的醒悟：「說好的接班，原來只是說說而已」》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 從「你加班，我泡茶」到「你創業，我失業」──台商、台幹南進，別重演在中國的失落 上樑不正下樑歪，台商、台幹的悲哀作者簡介：碰梅，因為小時候胖胖的，大家都這樣叫我。長大以後聽到，還是會有濃濃的幸福感。1979 年生， 2001 年文學院畢業生，卻一直在國際貿易的領域不務正業地生活著。用看似多采多姿的國際差旅生活，掩蓋身為低薪台勞的真相。人生最精華的 30 世代，在台灣的低薪困境中渡過； 2019 年 40 歲的開始，期許自己要相信自己值得更好的人生，繼續努力前進。更多論壇文章 想玩「美式初選」？ 勸國民黨別搞了 2019年開年最可怕的新聞 有孩子請注意！和這種人生活造成的深遠影響 北車月台沒保全，局長口號成空談？ 老人登報徵乾女兒 看到滿滿的寂寞＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去